Strategie-Entwicklung
• Vision definieren
• Abgrenzen von Geschäftsfeldern
• Kernkompetenzen definieren
• Umsetzungsplanung erstellen

Leitbild-Entwicklung
• Gemeindeleitbilder (zb. Altersleitbilder)
• Unternehmensleitbilder
• Bereichsleitbilder (Betreuung/Pflege, Hotellerie...)

Strategie-Klausuren
• Strategische Standortbestimmungen
   mit operativer und/oder strategischer Leitung
• Erkennen von strategischem Entwicklungspotential